COMPANY CHECK UP
Company Check Up
Wilt u een gezonder bedrijf met betere werkcondities en bevlogen medewerkers?
• Wij helpen u met een wetenschappelijk gefundeerde, neutrale en anonieme meting van psychische belasting op het werk
• We verwerken de resultaten over 34 aspecten in een helder rapport.
Wilt u een gezonder bedrijf met betere werkcondities en bevlogen medewerkers?
• Wij helpen u met een wetenschappelijk gefundeerde, neutrale en anonieme meting van psychische belasting op het werk
• We verwerken de resultaten over 34 aspecten in een helder rapport.
• We leveren u de professionele evaluatie van deze resultaten met indicatoren voor het ontwerpen en implementeren van preventieve maatregelen en het verbeteren van werkcondities
vooro meer informatie: http://www.copsoq-nederland.nl/
Copenhagen Psychosocial Questionnaire COPSOQ
Wat is de COPSOQ?
COPSOQ is een instrument dat in 2000 in Denemarken ontwikkeld is om psychosociale risico’s op het werk in kaart te brengen. Het is destijds ontwikkeld op basis van bekende modellen uit de arbeid en organisatiepsychologie zoals Job-Strain, Demand-Control-Support en het EffortReward-Imbalance.
Het instrument werd snel wereldwijd omarmd en wordt nu in meer dan 25 talen gebruikt gebruikt voor taxaties van psychosociale factoren op het werk, maar ook in Europese wetenschappelijke onderzoeksprojecten. Met de COPSOQ brengen we risicofactoren maar ook protectieve factoren in beeld. Een werkgroep van het COPSOQ netwerk evalueert elke twee jaar of aanvullingen op het instrument gewenst zijn.
De COPSOQ is een instrument dat ontworpen is voor preventieve activiteiten en daarmee uitermate geschikt voor MCU. Het identificeert, lokaliseert en meet psychosociale risico's, en vergemakkelijkt het ontwerpen en implementeren van preventieve maatregelen en het verbeteren van werkcondities. Deresultaten van de COPSOQ moeten gezien worden als mogelijkheden om de organisatie van werk te verbeteren.
Wat is de COPSOQ?
COPSOQ is een instrument dat in 2000 in Denemarken ontwikkeld is om psychosociale risico’s op het werk in kaart te brengen. Het is destijds ontwikkeld op basis van bekende modellen uit de arbeid en organisatiepsychologie zoals Job-Strain, Demand-Control-Support en het EffortReward-Imbalance.
Het instrument werd snel wereldwijd omarmd en wordt nu in meer dan 25 talen gebruikt gebruikt voor taxaties van psychosociale factoren op het werk, maar ook in Europese wetenschappelijke onderzoeksprojecten. Met de COPSOQ brengen we risicofactoren maar ook protectieve factoren in beeld. Een werkgroep van het COPSOQ netwerk evalueert elke twee jaar of aanvullingen op het instrument gewenst zijn.
De COPSOQ is een instrument dat ontworpen is voor preventieve activiteiten en daarmee uitermate geschikt voor MCU. Het identificeert, lokaliseert en meet psychosociale risico's, en vergemakkelijkt het ontwerpen en implementeren van preventieve maatregelen en het verbeteren van werkcondities. Deresultaten van de COPSOQ moeten gezien worden als mogelijkheden om de organisatie van werk te verbeteren.
